应届毕业生参加公务员考试时，面临着一些优劣势。首先，毕业生没有加入任何企业，拥有大量的时间去准备公务员考试。相比于已经参加工作的人群，他们能够将更多的精力和时间投入到备考中，从而提升自己的竞争力。
其次，应届毕业生的心灵年龄更为年轻，学习能力和适应能力更强。他们通常刚刚从学校毕业，思维活跃、知识储备较为丰富，具有快速学习和适应新环境的能力。这对于公务员考试来说，是一个很大的优势。
另外，对于公务员考试而言，毕业生可以不需要有过往工作的工作经验，实习经历也可以作为一种替代。这使得应届毕业生的应聘门槛相对较低，更容易通过初试和面试的环节。
然而，应届毕业生也存在一些劣势。首先，他们缺乏工作经验，往往无法充分理解公务员工作的实际内容及其要求，缺少实际操作上的经验。这可能造成在工作中出现一些困惑和问题，需要更多的时间去适应和学习。
此外，应届毕业生的交际圈相对较小，面临公务员职位和工作中人际关系的压力，理解和掌握公务员的职业素养和行为规范时间相对较少。这对于公务员职位来说，是一个重要的考察指标。
综上所述，应届毕业生参加公务员考试有其优势和劣势。然而，只要他们能够充分准备、不断提升自身素质，并且具备较强的适应和学习能力，相信他们完全有能力在公务员考试中获得成功。
