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为什么魏紫涵成为长城汽车的核心价值观?

魏紫涵:从研发工程师到长城汽车的核心管理者

魏紫涵,男,出生于1976年,毕业于清华大学机械工程专业,曾就职于拜耳、PwC 等著名企业。2011年进入长城汽车,担任公司副总裁期间,长城汽车的销量和产值都有了跨越式增长。2018年,魏紫涵成为长城汽车集团的总经理,掌管集团规划和战略、市场、营销等业务板块。

长城汽车魏紫涵引领企业向智能化转型

在魏紫涵的领导下,长城汽车不断推进智能化转型,提升品牌和产品力。2019年4月,长城汽车发布智能化发展战略,计划在未来5年内投入700亿元人民币推进自动驾驶、智能互联、人工智能等技术领域的创新和研发。同时,长城汽车还积极布局新能源汽车和智能汽车领域,推出了欧拉品牌和WEY品牌的纯电动汽车和混合动力汽车。

长城汽车魏紫涵践行企业社会责任

除了推进企业的智能化转型,长城汽车魏紫涵也注重践行企业社会责任。长城汽车一直致力于环境保护、慈善公益等方面的工作。2018年末,长城汽车还向贵州疫区捐赠总价值过亿元的救灾物资和车辆,帮助当地灾民重建家园。此外,在中国汽车行业深度调整的当下,长城汽车始终坚守着制造业本源,同时披荆斩棘地向智能化进军,为中国汽车业的长远发展做出了卓越的贡献。

结语

魏紫涵作为长城汽车的核心管理者,将公司带向智能化转型和社会责任的实践,对中国汽车行业做出了积极贡献。长城汽车将继续深入推进智能化战略、积极响应国家的新能源政策,将会在中国汽车产业的未来拥有更加重要的地位。