提成比例的决定
旅游司机和导游的提成比例一般由旅游公司在与他们签订合同时约定，也可能在业务过程中双方协商。常见的提成比例是固定金额或营业额百分比。
提成计算方式
以提成比例为百分之十为例，如果一团游客的营业额为10万元，那么司机和导游的提成就是1万元。如果是固定金额为500元，那么无论营业额多少，司机和导游的提成都是500元。
提成分配方式
旅游司机和导游的提成分配方式也有多种。有些公司会先扣除司机和导游的薪水和旅费等支出，剩余的部分按照提成比例分配；有些公司则是先将提成给予司机和导游，再扣除其他支出。
提成分配的因素
旅游司机和导游的提成分配除了提成比例和分配方式外，还会受到其他因素的影响。比如，行程长短、游客人数多少、旅游公司的市场份额以及司机和导游的服务质量等都会影响提成分配。
旅游司机和导游提成的权益保护
旅游司机和导游的权益保护是很重要的，只有在权益得到保障的情况下才会更好地为旅游公司服务。在与旅游公司签订合同时，要明确各自的权益和义务，避免出现争端。如果出现纠纷，可以通过法律途径来解决。
如何提高旅游司机和导游的提成？
提高旅游司机和导游的提成需要从以下几个方面入手：
1. 提高专业素质：不断学习和提高自身的专业能力，提高服务质量，从而留住和吸引更多的客户。
2. 增强职业道德：以客户为中心，维护旅游公司的形象和声誉，争取更多客户的信任。
3. 合理管理时间：提高工作效率，掌握好时间，增加旅游接待量，为自己创造更多的提成。
4. 不断开拓市场：加强自身的营销能力，主动积极地开拓市场，增加自己的业务量和提成。
结论
旅游司机和导游的提成是双方合作共赢的体现。旅游司机和导游提成的比例、计算方式、分配方式以及其他因素都会影响到提成的数额和分配情况，旅游公司和司机导游应该在签订合同时明确各自的权益和义务，加强双方之间的合作，从而提高旅游司机和导游的提成，并且在工作过程中不断提高自身素质，增加自己的业务量和收益。
